Con la incorporación de 16 entusiastas mujeres, en su Centro Logístico, ubicado en La Negra, Antofagasta, MPM da inicio a su primer Programa de Formación de Operadoras Mineras, una iniciativa pionera que tiene como objetivo, promover la participación laboral y fomentar el desarrollo profesional de mujeres en la industria.

Mariel Bascur, Presidenta de MPM, manifestó: “Es un día emocionante porque los sueños que teníamos, hoy día se están haciendo realidad. Estamos felices de que estas mujeres se incorporen y vengan a trabajar en minería. Es una gran oportunidad y nosotros vamos a estar a su lado, apoyándolas y entregándoles todas las herramientas para que crezcan, se desarrollen y les vaya muy bien”.

Daniel Vega, CEO de la Compañía, agregó: “Este programa es super importante para nosotros, hemos trabajado mucho para que se materialice y para que todo lo que ustedes aprendan, fruto de su esfuerzo, de un buen resultado. Queremos que puedan sentirse realizadas, con un oficio que les permita sostener a sus familias y llevar un buen sustento a sus hogares. Esperamos que este programa sea todo un éxito y que este sea el primer grupo de muchos más en MPM”.

Rodrigo Cisternas, Gerente de Recursos Humanos de MPM, destacó: “Han sido muchas las mujeres interesadas en participar, más de 500 personas postularon a este programa, a través del cual queremos ser un real aporte al desarrollo profesional de mujeres en minería y no solo eso, sino también generar un impacto en sus familias y entorno. Esperamos que aprovechen esta gran oportunidad, que sea muy productivo y les vaya muy bien”.

Las participantes recibirán capacitación integral y especializada durante 3 meses, cubriendo técnicas de conducción, introducción a los camiones tolva, mantenimiento básico, marco legal, regulaciones y normativas, emergencias y situaciones especiales, entre otras, para luego incorporarse a aplicar lo aprendido, a distintas faenas mineras en las que está presente MPM.

Este programa representa un paso importante y reafirma nuestro compromiso con la igualdad de género en la minería y la generación de empleo local.